Thông tin nhân sự
Xem và phê duyệt thông tin nhân sự ...
là một trong những tính năng quan trọng giúp cho quản lý nhân sự và bộ phận HR có thể quản lý dữ liệu nhân viên một cách hiệu quả hơn. Các nhân viên trong công ty có thể gửi yêu cầu về chỉnh sửa thông tin, hợp đồng và quản lý dễ dàng phê duyệt các yêu cầu đó, bao gồm thông tin về hồ sơ nhân sự như số căn cước công dân, địa chỉ hoặc các thông tin về trình độ, hợp đồng lao động và các thông tin khác. ….
Việc tổ chức dữ liệu của phần mềm rất chuyên nghiệp. Khi cần truy vấn thông tin về một nhân sự tôi thao tác rất nhanh mà không cần quá nhiều thao tác.Chị Hoa -NPA
Thông tin chấm công
Gửi yêu cầu và phê duyệt online các yêu cầu chấm công
Yêu cầu bổ sung dữ liệu IN/OUT: Gửi yêu cầu và phê duyệt online các yêu cầu về dữ liệu chấm công khi nhân viên quên chấm hoặc máy chấm công bị lỗi.
Yêu cầu tăng ca : Gửi yêu cầu và phê duyệt online về thời gian tính tăng ca của nhân viên. Việc gửi yêu cầu có thể thực hiện cho từng người hoặc một danh sách từ Excel.
Yêu cầu nghỉ phép: Gửi yêu cầu và phê duyệt online yêu cầu xin nghỉ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ không lương …
Yêu cầu nghỉ theo khoảng giờ: Gửi yêu cầu và phê duyệt online yêu cầu xin nghỉ theo khoảng giờ. VD nghỉ từ 8h-10h, 13h-15h ..
Bảng đăng ký ca làm việc : Gửi yêu cầu và phê duyệt online yêu cầu đổi ca làm việc theo danh sách excel hoặc từng ngày …
Bảng chấm công
Thao tác đơn giản, giao diện trực quan ...
– Nhân viên tự kiểm tra bảng chấm công, các thông tin như tổng công làm việc, số giờ OT, đi muộn về sớm ..
– Trao đổi và khiếu nại bảng công đến cấp quản lý
Sau khi sử dụng nhiều phần mềm để quản lý và in hợp đồng, quản lý mức lương của nhân viên tôi không mấy hài lòng, bộ phần mềm nhân sự này đã khiến tôi hứng khởi sử dụng. Rất cám ơn.Mrs Hoa- Muto
Phê duyệt online
Phê duyệt online với nhiều cấp độ
– Hệ thống cho phép phê duyệt online với nhiều cấp độ như bộ phận, giám đốc nhà máy, phòng nhân sự ..
– Cấu hình nhiều người phê duyệt
– Hiển thị tự động thông báo các yêu cầu được phê duyệt hoặc bị từ chối
Kết nối, tương tác
Kết nối, tương tác đa chiều giữ nhân viên, phòng nhân sự, ban lãnh đạo ...
– Nhân viên có thể trao đổi thông tin, thảo luận về các vấn đề liên quan đến công việc và đưa ra đánh giá của mình về nhân sự hoặc công ty..
– Truyền thông các thông tin đến tất cả nhân viên một các nhanh chóng kịp thời