Cung cấp phần mềm nhân sự AZZA HRM cho công ty Kanepackage Việt Nam

Giới thiệu về công ty Kanepackage Việt Nam

Kanepackage Việt Nam là một công ty sản xuất bao bì chất lượng cao đặt tại Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và trang thiết bị sản xuất hiện đại, Kanepackage Việt Nam đã đạt được danh tiếng trong ngành sản xuất bao bì và đóng gói.

>> Phần mềm nhân sự, chấm công, tính lương tại công ty Vina Taiyo Spring
>> Triển khai phần mềm nhân sự AZZA HRM (Cloud-based) cho YANAGAWA SEIKO Việt Nam
>> Cung cấp phần mềm nhân sự tại công ty Hi-Lex (Nomura Hải Phòng)

Công ty chuyên sản xuất các sản phẩm bao bì như túi giấy, túi nylon, bao bì đựng thực phẩm, bao bì y tế, bao bì sản phẩm công nghiệp và nhiều sản phẩm bao bì khác. Tất cả các sản phẩm của Kanepackage Việt Nam đều được sản xuất từ nguyên liệu cao cấp và được thiết kế để đáp ứng các yêu cầu đặc biệt của khách hàng.

Kanepackage Việt Nam cam kết cung cấp cho khách hàng những sản phẩm bao bì chất lượng cao, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn an toàn và môi trường. Đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết của công ty luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng trong quá trình thiết kế, sản xuất và giao hàng.

Với phương châm “Sản phẩm chất lượng cao, dịch vụ tốt nhất và giá cả hợp lý”, Kanepackage Việt Nam sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng thị trường trong nước và quốc tế.

Tại sao công ty Kanepackge Việt Nam cần sử dụng phần mềm quản lý nhân sự

Công tác quản lý nhân sự, chấm công và tính lương cho nhân viên là một trong những vấn đề quan trọng trong quản lý nhân sự của bất kỳ công ty nào, và Kanepackage Việt Nam cũng không phải là ngoại lệ. Tuy nhiên, công ty đối diện với một số khó khăn khi thực hiện công tác này, đặc biệt là khi có trụ sở tại Khu công nghiệp Thăng Long và một cơ sở lấy dữ liệu từ xa tại Đồng Nai.

– Một trong những khó khăn đầu tiên là việc quản lý và kiểm soát chấm công của nhân viên tại hai địa điểm khác nhau. Điều này đòi hỏi công ty phải sử dụng các phần mềm và hệ thống quản lý nhân sự thông minh để đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của quá trình chấm công và tính lương.

– Khó khăn thứ hai liên quan đến sự khác biệt trong các quy định pháp luật và quy trình thanh toán lương giữa hai địa phương. Công ty cần phải đảm bảo tính chính xác của quá trình tính lương, đồng thời tuân thủ các quy định pháp luật về thuế và các khoản chi phí khác liên quan đến tính lương.

– Khó khăn thứ ba liên quan đến việc quản lý dữ liệu và an ninh thông tin. Khi sử dụng các hệ thống quản lý nhân sự trực tuyến, công ty cần phải đảm bảo tính bảo mật và an toàn của thông tin nhân viên và dữ liệu liên quan đến tính lương.

Ngoài những khó khăn đã được đề cập ở trên, công ty Kanepackage Việt Nam còn đối mặt với nhiều thách thức khác trong việc quản lý nhân sự, đặc biệt là số lượng công nhân viên lớn và ca kíp thay đổi thường xuyên.

– Số lượng công nhân lớn và thay đổi liên tục làm cho quá trình quản lý nhân sự trở nên phức tạp hơn. Công ty phải đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy trong quá trình chấm công và tính lương để tránh việc phát sinh tranh chấp, thiếu chính xác giữa công ty và nhân viên về việc tính lương và các khoản thu nhập khác.

Ngoài ra, ca kíp thay đổi thường xuyên cũng là một thách thức đối với phòng nhân sự. Việc phân ca làm việc hàng ngày và tính lương cho nhân viên đòi hỏi sự tỉ mỉ và chính xác để đảm bảo tính công bằng và đúng đắn cho tất cả các nhân viên.

Vì là công ty 100% vốn Nhật Bản, Kanepackage Việt Nam cần tìm kiếm một phần mềm đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy trong quá trình quản lý nhân sự và tính lương của nhân viên. Việc sử dụng các công nghệ tiên tiến và đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên sẽ giúp công ty giải quyết các thách thức này và tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Để giải quyết những khó khăn này, Kanepackage Việt Nam đã sử dụng hệ thống phần mềm phổ biến và chuyên biệt- Phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM .

Áp dụng phần mềm nhân sự AZZA vào công tác quản lý nhân sự

Nhờ áp dụng phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM, công ty Kanepackage Việt Nam đã giải quyết triệt để những khó khăn trong việc chấm công, tính lương cho nhân viên. Phần mềm cung cấp các tính năng chính xác và đáng tin cậy trong việc quản lý nhân sự, giúp công ty quản lý số lượng công nhân đông đúc và ca kíp thay đổi một cách hiệu quả.

Các chức năng như quản lý chấm công, tính lương, quản lý chế độ phúc lợi, đào tạo và phát triển nhân sự, và quản lý hồ sơ nhân viên đều được tích hợp vào phần mềm AZZA HRM. Nhờ đó, công ty có thể quản lý và giám sát hoạt động của nhân viên một cách dễ dàng và nhanh chóng.

>> Triển khai phần mềm nhân sự, chấm công cho công ty may Kido Hà Nội
>> GE Hải Phòng và câu chuyện thay đổi hệ thống phần mềm quản lý nhân sự online
>> Cung cấp phần mềm nhân sự tại công ty Hi-Lex (Nomura Hải Phòng)

Ngoài ra, phần mềm còn cung cấp một giao diện dễ sử dụng và trực quan, giúp cho việc sử dụng và quản lý dữ liệu trở nên đơn giản hơn. Công ty có thể tiết kiệm thời gian và tài nguyên nhờ sử dụng phần mềm AZZA HRM, đồng thời đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy trong quá trình quản lý nhân sự.

Với sự hỗ trợ của phần mềm AZZA HRM, công ty Kanepackage Việt Nam đã giải quyết triệt để những khó khăn trong việc quản lý nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đúng đắn trong việc chấm công và tính lương cho nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Mọi thông tin hợp tác xin liên hệ hotline : O94.775.8886 hoặc tham khảo thêm về: Phần mềm quản lý nhân sự hoặc xem thêm các bài khác về Giải pháp nhân sự hoặc các Dự án khác mà AZZA đã triển khai