Phân hệ đánh giá nhân viên - HRM Pro

Nâng cao hiệu quả công việc, tạo sự công bằng trong phát triển sự nghiệp của mỗi nhân viên với phần mềm nhân sự HRM Pro.

Đăng ký dùng thử Ảnh giới thiệu

Quản lý chuyên nghiệp với phần mềm chấm công HRM Pro v4

Với nhiều tài liệu hỗ trợ, Video hướng dẫn, HRM Pro v4 chắc chắn sẽ giúp bạn quản lý thật đơn giản và hiệu quả .

Tùy biến cao

Tùy biến áp dụng phương pháp và khung điểm đánh giá

Đánh giá theo KPIs hoặc Khung năng lực : Hệ thống giúp bạn tùy chọn phương pháp đánh giá của riêng mình theo KPIs – Thẻ điểm cân bằng (BSC) hoặc giá theo Khung năng lực với tùy chọn khung điểm và xếp loại đánh giá từ 2 đến 10 mức.

Áp dụng riêng và linh hoạt cho từng đối tượng nhân viên : Bạn có thể thiết kế các phương pháp và khung điểm đánh giá hoàn thành công việc, phù hợp với từng đối tượng lao động như quản lý, giám sát, chuyên môn hoặc công nhân v..v để ghi nhận, tưởng thưởng và động viên kịp thời

Việc tổ chức dữ liệu của phần mềm rất chuyên nghiệp. Khi cần truy vấn thông tin về một nhân sự tôi thao tác rất nhanh mà không cần quá nhiều thao tác.Chị Hoa -NPA

Linh hoạt

Linh hoạt kỳ và người tham gia đánh giá theo

Bạn có thể chọn kỳ đánh giá tháng, quý, năm hay bất theo bất kỳ một lịch trình nào thích hợp. Tăng cường tinh thần làm việc nhóm với đánh giá 360, cho phép nhân viên tự đánh giá, chọn nhiều người cùng tham gia theo dõi, đánh giá kết quả hoàn thành công việc của đồng nghiệp với các trọng số khác nhau, đảm bảo sự khách quan, công bằng và minh bạch. .

Việc quản lý quá trình thay đổi chức danh, phòng ban/bộ phận trước kia được quản lý bằng excel nên mất rất nhiều thời gian. Sau khi tìm hiểu và dùng sản phẩm phần mềm nhân sự HRM Pro tôi thấy rất hài lòng. Đó là một phần mềm rất tốt cho chuyên viên nhân sự như tôi, sử dụng tính năng quản lý hợp đồng, phụ lục hợp đồng để theo dõi quá trình tăng giảm lương thật tuyệt vời. Tôi có thể kiểm tra quá trình ký hợp đồng, mức lương trong vòng vài giây. Nó giúp tôi tiết kiệm thời gian và công sức rất nhiều.MrsPhương-Seahorse

Tính liên kết

Tự động liên kết tính lương theo kết quả hoàn thành công việc .

Báo cáo kịp thời các chỉ số tổng hợp kết quả hoàn thành công việc của nhân viên theo các tiêu chí phòng ban, chi nhánh, của hàng, nhóm nghề, chức danh v.v. Đồng thời tự động liên kết chỉ số đánh giá với tính lương, tiền thưởng trong kỳ, đảm bảo ghi nhận, khuyến khích và động viên kịp thời người lao động. .

Sau khi sử dụng nhiều phần mềm để quản lý và in hợp đồng, quản lý mức lương của nhân viên tôi không mấy hài lòng, bộ phần mềm nhân sự này đã khiến tôi hứng khởi sử dụng. Rất cám ơn.Mrs Hoa- Muto

Tại sao bạn nên chọn HRM Pro ?

Giải pháp hiện đại, ứng dụng hiệu quản

Giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên..
Tại sao phần mềm nhân sự HRM lại cần thiết cho doanh nghiệp

Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro là sản phẩm công nghệ của công ty cổ phần công nghệ số Digitech. Ra mắt từ năm 2003 đến nay, đội ngũ lập trình viên có trình độ cao đã nâng cấp, cải tiến để HR – ERP trở thành một phần mềm hoàn thiện giúp ích cho doanh nghiệp trong việc quản lý, giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. Chi tiết

Phần mềm quản lý nhân sự HRM, công cụ đắc lực cho doanh nghiệp thời kỳ 4.0

Thời kỳ 4.0 là thời kỳ bùng nổ của công nghệ thông tin, chúng ta ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả các lĩnh vực trong đời sống: giải trí – giảng dạy – kinh doanh. Là một người đứng đầu doanh nghiệp sáng suốt bạn nhận ra rằng áp dụng công nghệ hiện đại vào việc quản lý nhân sự trong công ty là lựa chọn hoàn toàn đúng đắn. Chi tiết

Doanh nghiệp có cần thiết phải dùng phần mềm quản lý nhân sự

Trong hoạt động của doanh nghiệp, những vướng mắc xung quanh bài toán nhân sự luôn là vấn đề mà các nhà lãnh đạo rất đau đầu. Khi doanh nghiệp càng lớn mạnh thì số lượng nhân sự càng tăng cao, chúng ta không đơn thuần là nắm bắt các thông tin liên quan đến sơ yếu lí lịch hay chức vụ làm việc của nhân viên mà trong quản lý nhân sự còn có quản lý ngày công và quản lý tiền lương, đào tạo – tuyển dụng nhân sự. Chi tiết

Tại sao phần mềm quản lý HRM lại cần thiết cho doanh nghiệp

Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro là sản phẩm công nghệ của công ty cổ phần công nghệ số Digitech. Ra mắt từ năm 2003 đến nay, đội ngũ lập trình viên có trình độ cao đã nâng cấp, cải tiến để HR – ERP trở thành một phần mềm hoàn thiện giúp ích cho doanh nghiệp trong việc quản lý, giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. Chi tiết

Quản trị nhân sự hiệu quả với 3 phân hệ của phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro

Chắc hẳn các doanh nghiệp hiện nay không còn xa lạ với phần mềm quản lý nhân sự, ứng dụng công nghệ tự động hóa được coi là một giải pháp hữu hiệu để các doanh nghiệp giải quyết bài toán về nhân sự. Trong bối cảnh các doanh nghiệp được thành lập rất nhiều thì các công ty phần mềm không ngừng nghiên cứu và cho ra đời các phần mềm nhân sự đáp ứng các yêu cầu cũng như mô hình đặc thù của từng doanh nghiệp.. Chi tiết

Xu hướng phát triển phần mềm quản lý nhân sự HRM trong năm 2018

Năm 2018 chứng kiến nhiều sự thay đổi trong nền kinh tế nước nhà, có rất nhiều doanh nghiệp ra đời cho thấy sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Sự phát triển và bền vững của doanh nghiệp dựa vào chất lượng nhân sự, để quản lý một cách hiệu quả nhất đội ngũ nhân viên các doanh nghiệp hướng tới sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự và sản phẩm đang được ưa chuộng nhất là phần mềm HRM Pro của công ty cổ phần công nghệ số Digitech.. Chi tiết