Phân hệ quản lý hồ sơ nhân sự - HRM Pro

với hơn 20 chức năng chi tiết và hơn 200 báo cáo tổng hợp thông tin nhân sự, phân hệ nhân sự sẽ giúp nhà quản trị có cái nhìn bao quát về tình hình nhân sự tại công ty.

Đăng ký dùng thử Ảnh giới thiệu

Quản lý chuyên nghiệp với phần mềm nhân sự HRM Pro v4

Với nhiều tài liệu hỗ trợ, Video hướng dẫn, HRM Pro v4 chắc chắn sẽ giúp bạn quản lý thật đơn giản và hiệu quả .

Đầy đủ, chi tiết

Thôn tin cơ bản, trình độ học vấn, gia đình ...

Quản lý toàn diện và chi tiết các thông tin về hồ sơ nhân sự của nhân viên, quá trình quản lý được tổ chức theo một chu kỳ của nhân viên. Từ khi bắt đầu làm việc, thay đổi vị trí, chức vụ và đến các thủ tục khi nghỉ việc ….

Việc tổ chức dữ liệu của phần mềm rất chuyên nghiệp. Khi cần truy vấn thông tin về một nhân sự tôi thao tác rất nhanh mà không cần quá nhiều thao tác.Chị Hoa -NPA

Nhanh chóng, kịp thời

Quản lý quá trình thay đổi chức vụ, bộ phận, mức lương nhanh chóng, kịp thời ...

Việc thay đổi chức danh công việc, vị trí công tác, mức lương, các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển công tác được các kỹ sư thiết kế phần mềm đặc biệt chú trọng. Vì chúng tôi hiểu rằng, ứng với mỗi sự thay đổi của nhân sự trong công ty là cả một quá trình hô sơ của nhân sự đó phải cập nhật theo.

Việc quản lý quá trình thay đổi chức danh, phòng ban/bộ phận trước kia được quản lý bằng excel nên mất rất nhiều thời gian. Sau khi tìm hiểu và dùng sản phẩm phần mềm nhân sự HRM Pro tôi thấy rất hài lòng. Đó là một phần mềm rất tốt cho chuyên viên nhân sự như tôi, sử dụng tính năng quản lý hợp đồng, phụ lục hợp đồng để theo dõi quá trình tăng giảm lương thật tuyệt vời. Tôi có thể kiểm tra quá trình ký hợp đồng, mức lương trong vòng vài giây. Nó giúp tôi tiết kiệm thời gian và công sức rất nhiều.MrsPhương-Seahorse

Mềm dẻo, linh hoạt

Quản lý hợp đồng, phục lục hợp đồng với các loại phụ/trợ cấp theo từng khách hàng ...

– Với đặc thù của nước ta, mỗi công ty có những khoảng phụ/trợ cấp khách nhau. Phần mềm được thiết kế có thể thêm bớt các loại phụ/trợ cấp một cách nhanh chóng.  Mỗi hợp đồng sẽ được xuất ra file word hoặc PDF theo đúng mẫu của khách hàng và lưu trữ đầy đủ như thông tin nhân viên, chức vụ, công việc, số, loại hợp đồng, ngày hết hạn, hiệu lực, mức lương, phụ cấp, loại đóng thuế TNCN v..v..

– Tự động nhắc nhở hết hạn hợp đồng : Dễ dàng và linh hoạt thiết lập chế độ tự động nhắc nhở nhân viên sắp hết hạn hợp đồng

Sau khi sử dụng nhiều phần mềm để quản lý và in hợp đồng, quản lý mức lương của nhân viên tôi không mấy hài lòng, bộ phần mềm nhân sự này đã khiến tôi hứng khởi sử dụng. Rất cám ơn.Mrs Hoa- Muto

Tại sao bạn nên chọn HRM Pro ?

Giải pháp hiện đại, ứng dụng hiệu quản

Giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên..
Tại sao phần mềm nhân sự HRM lại cần thiết cho doanh nghiệp

Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro là sản phẩm công nghệ của công ty cổ phần công nghệ số Digitech. Ra mắt từ năm 2003 đến nay, đội ngũ lập trình viên có trình độ cao đã nâng cấp, cải tiến để HR – ERP trở thành một phần mềm hoàn thiện giúp ích cho doanh nghiệp trong việc quản lý, giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. Chi tiết

Phần mềm quản lý nhân sự HRM, công cụ đắc lực cho doanh nghiệp thời kỳ 4.0

Thời kỳ 4.0 là thời kỳ bùng nổ của công nghệ thông tin, chúng ta ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả các lĩnh vực trong đời sống: giải trí – giảng dạy – kinh doanh. Là một người đứng đầu doanh nghiệp sáng suốt bạn nhận ra rằng áp dụng công nghệ hiện đại vào việc quản lý nhân sự trong công ty là lựa chọn hoàn toàn đúng đắn. Chi tiết

Doanh nghiệp có cần thiết phải dùng phần mềm quản lý nhân sự

Trong hoạt động của doanh nghiệp, những vướng mắc xung quanh bài toán nhân sự luôn là vấn đề mà các nhà lãnh đạo rất đau đầu. Khi doanh nghiệp càng lớn mạnh thì số lượng nhân sự càng tăng cao, chúng ta không đơn thuần là nắm bắt các thông tin liên quan đến sơ yếu lí lịch hay chức vụ làm việc của nhân viên mà trong quản lý nhân sự còn có quản lý ngày công và quản lý tiền lương, đào tạo – tuyển dụng nhân sự. Chi tiết

Tại sao phần mềm quản lý HRM lại cần thiết cho doanh nghiệp

Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro là sản phẩm công nghệ của công ty cổ phần công nghệ số Digitech. Ra mắt từ năm 2003 đến nay, đội ngũ lập trình viên có trình độ cao đã nâng cấp, cải tiến để HR – ERP trở thành một phần mềm hoàn thiện giúp ích cho doanh nghiệp trong việc quản lý, giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. Chi tiết

Quản trị nhân sự hiệu quả với 3 phân hệ của phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro

Chắc hẳn các doanh nghiệp hiện nay không còn xa lạ với phần mềm quản lý nhân sự, ứng dụng công nghệ tự động hóa được coi là một giải pháp hữu hiệu để các doanh nghiệp giải quyết bài toán về nhân sự. Trong bối cảnh các doanh nghiệp được thành lập rất nhiều thì các công ty phần mềm không ngừng nghiên cứu và cho ra đời các phần mềm nhân sự đáp ứng các yêu cầu cũng như mô hình đặc thù của từng doanh nghiệp.. Chi tiết

Xu hướng phát triển phần mềm quản lý nhân sự HRM trong năm 2018

Năm 2018 chứng kiến nhiều sự thay đổi trong nền kinh tế nước nhà, có rất nhiều doanh nghiệp ra đời cho thấy sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Sự phát triển và bền vững của doanh nghiệp dựa vào chất lượng nhân sự, để quản lý một cách hiệu quả nhất đội ngũ nhân viên các doanh nghiệp hướng tới sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự và sản phẩm đang được ưa chuộng nhất là phần mềm HRM Pro của công ty cổ phần công nghệ số Digitech.. Chi tiết