
Đa dạng phụ cấp.
Hệ thống cho phép cấu hình đang dạng các loại phụ cấp của hợp đồng như phụ cấp lái xe, phục cấp độc hại...

Tối ưu hóa việc quản lý hợp đồng/phụ lục.
Các thông hợp đồng/phụ lục (kể cả bản Scan hợp đồng gốc) đều được lưu trữ khoa học, giúp nhà quản trị nhân sự tìm kiếm thông tin hợp đồng nhanh chóng .

Sửa đổi thông tin hợp đồng dễ dàng.
Bạn có thể sửa được tất cả các thông tin về hợp đồng, các lần chính sửa sẽ được hệ thống lưu lại lịch sử chỉnh sửa dễ dàng cho việc truy vết sau này.
Chi tiết về chức năng quản lý Khen thưởng - Kỷ luật
Quản lý khen thưởng
Quản lý thông tin khen thưởng cho nhân viên …. .
Quản lý các thông tin khen thưởng
Quản lý các thông tin khen thưởng như Cấp khen thưởng, Số QĐ, ngày ban hành, nội dung khen thưởng (hàng năm, đột xuất, sáng kiến, phát minh mới…) ...
Cấp khen thưởng
Quản lý chi tiết cấp khen thưởng, tùy từng đặc thù mà doanh nghiệp có thể định nghĩa nhiều cấp khen thưởng như : Khen thưởng cấp phòng, khen thưởng cấp công ty, khen thưởng cấp thành phố, khen thưởng cấp bộ ...
Nội dung khen thưởng
Khen thưởng hàng năm, khen thưởng đột xuất, khen thưởng có sáng kiến, phát minh mới ...
Nội dung khen thưởng
Hình thức khen thưởng
Khen thưởng theo hình thức trao hiện vật hoặc tiền mặt ...
Hình thức khen thưởng
Quản lý thông tin khen thưởng tập thể trong công ty
Báo cáo giúp người dùng xem được danh sách nhân viên được khen thưởng và thông tin khen thưởng, Báo cáo giúp người dùng xem được danh sách các tập thể được khen thưởng và thông tin khen thưởng
Quản lý thông tin khen thưởng tập thể trong công ty
Hình thức kỷ luật
Các hình thức kỷ luật có thể có như khiển trách, cảnh cáo, kéo dài thời hạn nâng lương, hạ bậc, buộc thôi việc….
Hình thức kỷ luật
Cấp kỷ luật
Kỷ luật theo các cấp công đoàn, công ty, tổng công ty… ...
Cấp kỷ luật
Quản lý thông tin kỷ luật
Quản lý hình thức kỷ luật, cấp kỷ luật ... .
Thời gian thi hành kỷ luật
Thi hành kỷ luật từ thời gian nào đến thời gian nào ....
Thời gian thi hành kỷ luật
Thông tin về quyết định kỷ luật
Số QĐ, người ký, ngày ký, chức danh người ký, .
Thông tin về quyết định kỷ luật
Theo dõi thi hành kỷ luật
Theo dõi thi hành kỷ luật (hạ chức danh, trừ tiền vào lương), có thể xóa kỷ luật trước hạn, và cảnh báo đến hạn xóa kỷ luật.
Theo dõi thi hành kỷ luật
Báo cáo thông tin kỷ luật
Báo cáo danh sách nhân viên bị kỷ luật và các thông tin liên quan.
Báo cáo thông tin kỷ luật
Lợi ích của doanh nghiệp khi áp dụng phần mềm nhân sự vào quản lý
Không chỉ đơn thuần là một phần mềm quản lý, nắm giữ những dữ liệu liên quan đến thông tin cá nhân của người lao động trong doanh nghiệp mà HR – ERP là công cụ đắc lực để khách hàng tự động hóa quá trình tính lương và quản lý chấm công. Với giao diện đơn giản, dễ sử dụng. Đọc tiếp
Phần mềm tính lương hoạt động như thế nào ?
Tính lương cho nhân viên là một công việc khá đau đầu đối với các doanh nghiệp. Dựa vào bảng chấm công và rất nhiều những chế độ đãi ngộ cũng như thưởng phạt người mà lương nhân viên được tính ra. Đọc tiếp
Xử lý nghiệp vụ chấm công bằng phần mềm quản lý nhân sự Online
Quản lý chấm công là một trong những công việc rất quan trọng để nắm bắt được giờ giấc làm việc của nhân viên. Bảng chấm công của nhân viên lúc nào cũng ưu tiên sự chính xác, đầy đủ từng ngày làm việc, từng ca làm, từng trường hợp đi muộn về sớm. Đọc tiếp
Lí do bạn nên lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự
Nếu bạn gõ cụm từ phần mềm quản lý nhân sự trên thanh tìm kiếm của Internet sẽ có hàng chục triệu kết quả hiện ra và trong số đó là những sản phẩm công nghệ của các công ty phần mềm xây dựng để phục vụ cho quá trình quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Đọc tiếp
Tại sao phần mềm quản lý nhân sự HRM lại cần thiết cho doanh nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro là sản phẩm công nghệ của công ty cổ phần công nghệ số Digitech. Ra mắt từ năm 2003 đến nay, đội ngũ lập trình viên có trình độ cao đã nâng cấp, cải tiến để HR – ERP trở thành một phần mềm hoàn thiện giúp ích cho doanh nghiệp trong việc quản lý, giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. Đọc tiếp
Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro, áp dụng công nghệ tự động hóa cho quản trị doanh nghiệp
85% các doanh nghiệp hiện nay ứng dụng công nghệ thông tin vào sản xuất cũng như công việc quản trị cho dù đó là những doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Đọc tiếp