Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro có những chức năng gì

Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro được thiết kế và lập trình bởi đội ngũ kĩ thuật viên dày dặn kinh nghiệm của công ty cổ phần công nghệ số Digitech. Ra mắt vào năm 2012, đến nay phần mềm đã được khách hàng trong và ngoài nước tin tưởng sử dụng. Ưu điểm của phần mềm nhân sự là giao diện dễ sử dụng, hỗ trợ đa ngôn ngữ, chạy mượt trên hệ điều hành Windows, ổn định, tốc độ xử lý dữ liệu nhanh và bảo mật thông tin rất tốt. Khách hàng không chỉ ưa chuộng phần mềm do những ưu điểm kể trên mà đây còn là một sản phẩm tự động hóa rất hoàn thiện với đầy đủ các chức năng để xử lý những công việc liên quan đến nhân sự. Vậy những chức năng đó là gì bạn hãy tham khảo bài viết này.

Các chức năng của phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro

  1. Quản lý nhân viên

Chức năng đầu tiên là chức năng quản lý nhân viên, ở module này người dùng được phép lưu trữ tất cả các thông tin về sơ yếu lí lịch của nhân sự như: họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, chức vụ, phòng ban, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, quan hệ nhân thân…

Ngoài ra trong phần quản lý nhân viên của phần mềm sẽ lưu trữ những thông tin về tuyển dụng ứng viên, lưu kết quả phỏng vấn ứng viên và những bài thi tuyển

Phần mềm quản lý nhân sự HR – ERP sẽ lưu trữ những dữ liệu liên quan đến các khóa học đào tạo nhân sự, lưu thông tin hợp đồng nhân sự, bảo hiểm, mục đánh giá khen thưởng – kỷ luật nhân sự

  1. Quản lý chấm công

Phần mềm nhân sự HR – ERP có thể kết nối với tất cả các loại máy chấm công cũng như máy quẹt thẻ của các hãng trên thị trường. Dữ liệu chấm công sẽ được lấy từ trên máy xuống, từ đó người dùng sẽ nắm bắt được ngày công của từng nhân viên, các ca làm việc, ca gãy, tăng ca ngày thường – ngày lễ – ngày chủ nhật… Quản lý được nhân viên đi muộn về sớm, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ tai nạn lao động; nắm bắt được số ngày nghỉ của nhân viên…

  1. Quản lý tiền lương

Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự của công ty Digitech bạn sẽ thấy sự tiện lợi bởi quá trình chấm công và tính lương luôn liên kết chặt chẽ với nhau. Từ dữ liệu chấm công phần mềm cho phép người dùng tính toán lương tự động từ các công thức dựng sẵn, kết quả tính lương của từng người sẽ hiển thị đầy đủ, chính xác và nhanh chóng. Với việc tính công và lương tháng bằng phần mềm, nhân sự trong công ty sẽ không thể gian lận để thiên vị hay chèn ép đồng nghiệp hoặc cấp dưới tạo sự minh bạch, rõ ràng và góp phần tạo nên sự tin tưởng giữa nhân viên và ban lãnh đạo, giữa người lao động và doanh nghiệp.

Leave A Comment