Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro có những chức năng gì
Nói đến phần mềm quản lý nhân sự được ưa chuộng hiện nay thì không thể không kể đến cái tên HRM Pro. Được lập trình và thiết kế bởi đội ngũ có trình độ cao, phần mềm có giao diện tiện lợi, dễ sử dụng; có thể chạy trên các hệ điều hành Windows: Window Vista/XP/2000/Win7/Win8/Win10 sử dụng hệ quản trị dữ liệu SQL: 2000/2005/2008/2012. Ngòai ra, phần mềm nhân sự có độ bảo mật cao, dùng ổn định và chi phí thấp nên được các doanh nghiệp sử dụng rất rộng rãi. Các khách hàng của công ty phần mềm Digitech không chỉ được hưởng các ưu đãi khi sử dụng phần mềm quản trị nhân sự mà luôn được đội ngũ kĩ thuật viên bảo trì, nâng cấp và sửa lỗi hệ thống. Bài viết này xin giới thiệu những chức năng của phần mềm quản trị nhân lực HRM PRO hoàn chỉnh.
Tìm hiểu những chức năng chi tiết của phần mềm quản lý nhân sự HRM PRO
- Quản lý hồ sơ nhân sự
– Quản lý chi tiết thông tin cá nhân: Thông tin cá nhân, trình độ văn hóa, bằng cấp, quá trình học tập, thông tin về nhân thân trong gia đình, người phụ thuộc, cấp bậc, kinh nghiệm làm việc,hồ sơ lương, phụ cấp, kỹ năng của nhân viên, đánh giá sau quá trình thử việc, năng lực nhân sự và tìm kiếm thông tin nhân viên
– Quản lý chi tiết quá trình công tác điều chuyển
– Quản lý chi tiết về các vấn đề khen thưởng – kỷ luật, khiếu nại, tố cáo
– Quản lý nghỉ việc, quản lý danh sách nhân viên về hưu
– Quản lý bảo hiểm nhân sự
– Quản lý hợp đồng nhân sự
- Quản lý chấm công nhân viên
Phần mềm quản lý nhân sự HRM PRO sẽ tích hợp với các loại máy chấm công hiện nay để thực hiện các chức năng sau:
– Quản lý nghỉ phép, nghỉ bù và nghỉ hẳn: Quản lý tổng số ngày nghỉ, thống kê xem nhân viên đã nghỉ bao nhiêu ngày và còn bao nhiêu ngày
– Quản lý ca làm việc: ca thường, ca gãy
– Quản lý quỹ nghỉ phép theo quy định của công ty
– Quản lý ra vào, quản lý đi muộn về sớm của nhân sự và tổng số giờ làm việc
– Quản lý làm thêm ngoài giờ của ngày thường, ngày nghỉ và ngày lễ
– Thông báo lỗi khi người dùng quên quẹt thẻ, quẹt thẻ thiếu hoặc quẹt thẻ không đúng với ca làm việc
– Cho phép nhân viên bổ sung công khi phát hiện có sai lệch sau khi tổng hợp ngày công
- Quản lý tiền lương
– Quản lý tham số tính lương
– Quản lý tham số thuế thu nhập cá nhân của nhân viên
– Quản lý các khoản phụ cấp, khoản thưởng, những khoản giảm – trừ
– Phần mềm quản lý nhân sự tự động tính lương cho nhân viên từ dữ liệu chấm công
– Tùy chỉnh lương của tháng trước
– Khai báo các khoản phụ cấp khác như: phụ cấp năng lực, phụ cấp thâm niên, tiền ăn, tiền đi lại, tiền chạy máy, sinh nhật, liên hoan…
- Quản lý ăn ca
– Quản lý định mức suất ăn theo từng ca làm việc
– Quản lý số suất ăn dự kiến cho từng ca của từng bộ phận hoặc toàn bộ công ty, nhà hàng, khách sạn…
– Quản lý số suất ăn thực tế sau khi ghi danh, quẹt thẻ máy chấm công tại nhà ăn, căng tin…
– Quản lý chênh lệch định mức suất ăn dự kiến của ca làm việc với suất ăn thực tế sau khi sử dụng máy chấm công