Triển khai phần mềm AZZA HRM cho khách sạn BWP Sapphire Halong
1. Giới thiệu khách sạn Best Western Premier Sapphire Halong
Best Western Premier Sapphire Hạ Long tọa lạc tại vị trí độc đáo tại trung tâm Hạ Long, nơi khám phá Vịnh Hạ Long dễ dàng. Với hơn 1.600 hòn đảo đá vôi và diện tích hơn 1.553 km2, Vịnh Hạ Long là di sản thế giới đầy quyến rũ của UNESCO.
Best Western Premier Sapphire Hạ Long (BWPS HaLong) là một khách sạn 5 sao cung cấp đầy đủ các dịch vụ theo tiêu chuẩn của thương hiệu tập đoàn khách sạn quốc tế Best Western. , mang đến trải nghiệm lưu trú tuyệt vời với 1.005 phòng nghỉ thiết kế hiện đại, mỗi phòng đều có ban công riêng để bạn thả hồn vào vẻ đẹp của Vịnh và thành phố.
Ngoài dịch vụ lưu trú, BWPS HaLong còn cung cấp tiện ích hoàn hảo cho kỳ nghỉ hoặc chuyến công tác của bạn, bao gồm hồ bơi trong nhà và ngoài trời, phòng tập thể thao, nhà hàng phục vụ hải sản tươi sống và ẩm thực đa dạng. Khu spa thư giãn và chăm sóc sắc đẹp.
2. Tại sao phải quản lý nguồn lực nhân sự cho khách sạn tốt nhất
Quản lý nguồn lực nhân sự là một yếu tố quan trọng không thể thiếu trong việc vận hành và phát triển một khách sạn hàng đầu. Điều này đặc biệt quan trọng với Best Western Premier Sapphire Hạ Long, nơi mà chủ đầu tư là Tập đoàn Doji cam kết mang đến trải nghiệm khách hàng tối ưu và duy trì danh tiếng là điểm đến lựa chọn hàng đầu.
Chất lượng phục vụ tại khách sạn không chỉ phụ thuộc vào cơ sở vật chất và tiện nghi, mà còn phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ nhân viên. Họ là những người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, và khả năng, tận tâm của họ có thể làm nên sự khác biệt. Để đáp ứng và vượt qua sự kỳ vọng của khách hàng, khác sạn cần đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên với kiến thức, kỹ năng và tinh thần chuyên nghiệp.
Ngay khi Best Western Premier Sapphire Hạ Long đi vào hoạt động, Ban quản trị và Tập đoàn Doji đã nhận thức được tầm quan trọng của việc này và đã đặt mục tiêu tạo ra một đội ngũ nhân viên khách sạn thực sự xuất sắc. Điều này đòi hỏi một công việc quản trị nguồn nhân lực tốt, từ việc tuyển dụng và đào tạo, đến việc đánh giá hiệu suất, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và đảm bảo sự phát triển liên tục của đội ngũ.
Với những mong muốn và yêu cầu trên, khách sạn đã chọn AZZA là nhà cung cấp giải pháp phần mềm quản trị nhân sự cho khách sạn.
3. AZZA HRM đã giải quyết bài toán quản lý nhân sự tại BWP Sapphire Halong
Với các yêu cầu phức tạp của khách sạn,AZZA HRM đã tư vấn và giải quyết bài toán quản lý nhân sự tại Best Western Premier Sapphire Hạ Long (BWP Sapphire Halong) một cách hiệu quả thông qua hệ thống phân hệ đa dạng và tích hợp. Các phân hệ chính bao gồm:
3.1 Phân hệ quản lý hồ sơ nhân sự AZZA File
AZZA HRM cung cấp giải pháp cho việc quản lý thông tin nhân viên và hợp đồng một cách chi tiết và hiệu quả. Điều này giúp đảm bảo rằng thông tin nhân sự luôn được cập nhật và sẵn sàng cho việc quản lý và báo cáo.
3.2 Phân hệ chấm công AZZA Time
Hệ thống cho phép ghi chép thời gian làm việc của nhân viên một cách minh bạch và công bằng. Điều này giúp quản lý kiểm soát thời gian làm việc, đảm bảo tính chính xác và tránh nhầm lẫn trong việc tính lương.
3.3 Phân hệ tính lương AZZA Payroll
Phân hệ này giúp tính toán lương nhân viên một cách chính xác và tự động dựa trên dữ liệu từ phân hệ chấm công và các quy định liên quan. Điều này giúp tạo ra trải nghiệm tốt cho nhân viên với việc nhận được lương đúng hẹn và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy tắc về tính lương.
3.4 Phân hệ quản lý canteen AZZA Meals
Hệ thống này giúp quản lý canteen tại khách sạn một cách hiệu quả. Nó thống kê chính xác số lượng suất ăn và hỗ trợ việc quản lý lịch trình và nguyên liệu cần thiết. Điều này giúp đảm bảo sự hài lòng của nhân viên và tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong quản lý canteen.
Với sự tích hợp của các phân hệ này, AZZA HRM đã cung cấp một giải pháp toàn diện cho quản lý nhân sự tại BWP Sapphire Halong, giúp tối ưu hóa hiệu suất và tạo ra trải nghiệm tốt hơn cho cả nhân viên và quản lý.
5. Lý do tại sao tập đoàn Doji lựa chọn phần mềm nhân sự AZZA HRM
Tập đoàn Doji đã lựa chọn phần mềm nhân sự Azza HRM với một loạt các lý do quan trọng sau đây:
- Kinh nghiệm triển khai dày dặn: Azza HRM đã xây dựng một kinh nghiệm triển khai phần mềm nhân sự trong hơn 15 năm, đã hợp tác với nhiều doanh nghiệp lớn và nhỏ trên toàn quốc. Đặc biệt, họ có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn với danh sách khách hàng bao gồm Pullman Hà Nội, Pullman Vũng Tàu, Novotel Thái Hà, Nikko Hải Phòng, Hotel De La Coupole Sapa – MGallery Sapa, Melia Hồ Tràm Vũng Tàu, iBis Nha Trang, Novotel Suites Hà Nội, Mercure Hải Phòng và nhiều khách sạn khác.
- Tính năng đa dạng: Phần mềm Azza HRM cung cấp một loạt tính năng đầy đủ và hiện đại để quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Khả năng đáp ứng đầy đủ nhu cầu và yêu cầu của Tập đoàn Doji trong việc quản lý nhân sự là một yếu tố quan trọng khiến họ quyết định lựa chọn phần mềm này.
- Đội ngũ kỹ thuật giỏi chuyên môn: Azza HRM có một đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm và chuyên môn. Sự hiểu biết sâu sắc về ngành công nghiệp khách sạn cùng với khả năng hỗ trợ và tư vấn kỹ thuật xuất sắc giúp Tập đoàn Doji tự tin trong quá trình triển khai và vận hành phần mềm.
- Hỗ trợ liên tục 24/7: Azza HRM cam kết hỗ trợ 24/7, đảm bảo rằng Tập đoàn Doji luôn có sự hỗ trợ cần thiết khi gặp vấn đề hoặc có yêu cầu. Điều này giúp đảm bảo rằng hệ thống luôn hoạt động một cách mượt mà và không có gián đoạn trong quản lý nhân sự.
Tất cả những lý do này đã làm cho Azza HRM trở thành sự lựa chọn hoàn hảo cho Tập đoàn Doji trong việc quản lý nhân sự tại BWP Sapphire Halong, đảm bảo sự thành công và hiệu suất tối ưu trong quản lý nguồn nhân lực của khách sạn.
Mọi thông tin hợp tác xin liên hệ hotline : O94.775.8886 hoặc tham khảo thêm về: Phần mềm quản lý nhân sự hoặc xem thêm các bài khác về Giải pháp nhân sự hoặc các Dự án khác mà AZZA đã triển khai